作为总统多元化特别工作组的成员, 公平和包容与学生们讨论他们希望澳门金沙博彩娱乐平台成为什么样的人, 莫林·奥布莱恩修女, 负责使命和身份的副总裁, 对其中一个学生的评论印象特别深刻吗.

“他们希望澳门金沙博彩娱乐平台不是一个旅馆，而是一个家，”莫林修女说. “因此，为了让来自不同人群的学生体验这种家的感觉, 我们认识到，我们需要一个多样化的学生领袖群体，他们可以帮助指导我们进行这些努力，并培训他们之后的学生领袖.”

特别工作组的谈话产生了什么，特别是由莫林修女和拉布里亚·普林格尔领导的小组任务委员会的工作, 她是2017年西顿希尔大学的校友和教育家.O.M.E. (荣誉、开放、放大、教育).

“项目H.O.M.E. 一个至关重要的项目是否以规划为目标, 组织和综合多样性, 股本, 对学生进行包容和反种族主义培训,西顿希尔总裁玛丽·芬格说. 通过H项目.O.M.E.在美国，西顿希尔正在为各种各样的现任和未来的学生领袖提供培训. 遇到与多样性有关的问题的学生可以接触到这些参与者, 并将作为公平和包容的倡导者. 我们相信H项目.O.M.E. 能否成为大学校园多元化、公平和包容努力的全国典范.”

Dr. Momodu C. 西顿希尔首席多元化官泰勒补充说:“H项目.O.M.E. 一个项目是否旨在加强和发展大学包容的校园氛围，让所有人都受到欢迎，并有归属感. 我希望这个项目能扩展到校园生活中, 重新构想我们的校园社区，对我们的流程和系统进行深思熟虑的分析，以进一步实现多元化的目标, 公平和包容在澳门金沙博彩娱乐平台和更大的格林斯堡社区.”

莫林修女说H计划.O.M.E. 在特别工作组制定其使命声明后，成为最重要的问题.

“在我们完成了使命陈述并定义了基本价值观之后, 我们意识到必须有人来评估我们是如何完成任务的. 我们需要对学生领袖进行多样性方面的专门培训, 公平和包容他们可以从学生的角度来评估环境. 他们也可以成为其他学生在遇到缺乏欣赏或缺乏对我们多样化学生群体的理解的问题时可以求助的人.”

她补充说，H计划.O.M.E. 与西顿希尔大学的整体使命一致，也与慈善姐妹会的魅力一致.

H项目的首批10名学生领袖.O.M.E. 是由教职员工提名并通过广泛的面试选出的吗.

在2022年春季学期，他们开始了由品客公司开发和领导的强化培训, 这将在今年夏天及以后继续下去.

“我认为H项目的真正好处之一是.O.M.E. 这是源于学习吗?学生们正在学习如何在看到歧视时识别歧视，以及如何识别偏见,莫琳修女说. “这不仅仅是基于感觉. 这是基于一种学习经验，帮助他们更加意识到歧视和不公正.“

“培训非常注重定义这些关键术语，并保持开放性——在一个安全的空间分享自己的身份，并考虑其他人的身份,品格尔说. “未来的培训将不仅仅是自我反思，还将教会学生解决问题，为自己和他人辩护. 这是以这种方式开发课程的关键推动点. 我们从自己开始，以我们所有人结束.”

普林格尔, 她拥有城市教育硕士学位，目前正在迈阿密大学攻读博士学位, 在维克森林的一所学校教英语, N.C.她对社会公正问题充满热情. 她在队列成员身上看到了同样的激情.

“他们愿意把脚踩在油门上. ... 他们真的有能力对他们正在经历的事情做点什么。.

H项目的每个成员.O.M.E. 由于他们的参与，队列被授予领导奖学金, 这说明了这个项目对西顿·希尔的重要性, 莫林修女说.

除了他们在澳门金沙博彩娱乐平台社区的工作，H项目.O.M.E. 该项目将帮助这些学生在毕业后成为社区更好的公民.

“他们将成为变革的推动者，改变歧视他人的制度,莫琳修女说.

添加普林格尔, “我们正在培养学生成为世界公民, 我认为我有能力回到母校，继续改变学生们的生活，让他们能够以其他方式改变世界——这就是我的全部. 这是一个周期性的转变，我认为这就是我们将如何影响变化.”